为切实提升全省药品监管人员履职能力，扎实推进职业化专业化检查员队伍建设，培养造就高素质专业化监管队伍，近日，河南省药监局印发《2021年能力提升年工作实施方案》（以下简称《方案》）。

　　根据《方案》，开展“能力提升年”活动的主要目标是，通过一年的教育培训和实践，省局机关各处室、监管分局、直属各单位部分同志脱颖而出，取得省级检查员证书，切实提升省局监管队伍的业务指导、专业监管、服务发展能力，持续推动能力提升行动走深走实，示范带动市县广泛参与，整体提升全省药品监管队伍的能力水平。

　　《方案》对主要工作任务进行了部署。《方案》提出，按照药品GCP检查员、药品GMP检查员、药品GSP检查员、医疗器械检查员、化妆品检查员5个类别，分别建立学员和学习档案；准备教材和教学资源，充分利用国家食品药品监管干部网络学院、“河南药监教育”微信公众号、省局内网等网络教学平台开展网络培训；印发实施省级检查员培训计划，精心设置培训课程，科学安排培训内容，选好师资，增强培训工作的针对性、实效性；组织集中学习，督促个人自学。

　　在组织实训方面，《方案》强调，要严格按照教学基地建设标准，开展“两品一械”现场教学基地、实训基地遴选工作，建立一批检查员实训基地，突出检查工作模拟实操训练。发挥国家级检查员的“传帮带”作用，由国家级检查员担任组长，带领本分局人员到指定实训企业进行模拟检查。积极参与省局各类检查活动，在监管实践中丰富专业知识，提高专业技能。

　　在加强培训考核方面，《方案》指出，根据各类检查员培训课程，从第二季度开始，每季度组织闭卷考试或网上考试，并对考试成绩进行通报。根据每季度考试成绩，将每专业成绩前3名人员树立为学习标兵并进行表彰。培训考核结果应作为监管分局人员年度考核、推优评先、职务职级晋升等环节的一项重要内容。经省局组织考试合格，达到规定标准后，认定聘任省级检查员。

　　此外，《方案》要求，省局机关各处室、监管分局、直属各单位要提高政治站位，充分认识开展“能力提升年”活动的重大意义；要严格落实责任，各单位要按照实施方案各司其职、各尽其责，密切配合、形成合力；要强化督促检查，共同推动“能力提升年”各项目标任务落实到位。